NouveauLe parcours hospitalo-universitaire étape par étape, avec l'IA à chaque étapeDécouvrir ›

Parcours · Médecine

Devenir PU-PH en médecine

De l'internat au PU-PH : assistanat, master et thèse de science, HDR, mobilité, concours. Et à chaque étape, ce que l'IA peut prendre en charge.

À lire d’abord. Cette page résume le cadre national (décret n° 2021-1645 du 13 décembre 2021 modifié). Les attendus concrets (nombre de publications, contenu de la mobilité, thèse avant le MCU-PH) varient selon la sous-section du CNU et selon l’UFR. Vérifiez toujours les textes en vigueur sur Légifrance et les recommandations de votre sous-section. Les points marqués (à vérifier) n’ont pas pu être relus dans le texte intégral.

Frise du parcours hospitalo-universitaire

Figure. Les huit étapes et l’apport de l’IA à chacune.

La triple mission

Les personnels enseignants et hospitaliers des CHU exercent conjointement des fonctions universitaires et hospitalières (Code de l’éducation, art. L952-21), à temps plein, et consacrent la totalité de leur activité professionnelle aux soins, à l’enseignement et à la recherche (décret 2021-1645). C’est cette triple valence que le triptyque de ce site organise.

Les étapes

  1. Internat (DES)

    Choisir tôt une thématique et un mentor. Le mémoire de DES et la thèse d’exercice sont les premiers travaux publiables.

    Avec l’IA : veille bibliographique, revue de littérature, ranger ses fichiers dès le départ.

  2. Master 2 (recherche)

    Souvent réalisé pendant l’internat (année-recherche) ou l’assistanat. C’est le niveau minimal requis pour le concours MCU-PH de type 1.

    Avec l’IA : question de recherche, protocole, plan d’analyse, base de données.

  3. Assistanat hospitalo-universitaire (CCU-AH ou AHU)

    Chef de clinique des universités – assistant des hôpitaux (disciplines cliniques) ou assistant hospitalo-universitaire (disciplines biologiques et mixtes). Nomination pour 2 ans, renouvelable deux fois un an (4 ans au maximum). Premières responsabilités d’enseignement et d’encadrement.

    Avec l’IA : topo de staff, cas cliniques, cours et QCM, trier ses mails.

  4. Thèse de science (doctorat)

    Condition du concours MCU-PH de type 2, et attendue en pratique par la plupart des sous-sections avant le MCU-PH (usage variable selon la sous-section).

    Avec l’IA : relecture de manuscrit, présentation de congrès, dossier de carrière tenu dès maintenant.

  5. MCU-PH

    Concours national par discipline, sur les emplois publiés au Journal officiel (arrêtés de déclaration de vacance ; candidature via l’application Galaxie). Type 1 : au moins un an de fonctions d’assistant hospitalo-universitaire (ou équivalent) et un master (article à vérifier). Nomination comme stagiaire pendant un an, puis titularisation.

    Avec l’IA : dossier de carrière, encadrer une thèse, Réacteur pour ne rater aucune échéance.

  6. HDR

    Habilitation à diriger des recherches (arrêté du 23 novembre 1988) : ouverte aux titulaires d’un doctorat, ou d’un diplôme de docteur en médecine avec un master recherche ou équivalent. Les exigences locales (publications, co-encadrements) dépendent de l’université.

    Avec l’IA : synthèse des travaux, liste des encadrements, relecture du mémoire.

  7. Mobilité

    Obligatoire pour le PU-PH : au moins un an, à temps plein, hors du CHU d’affectation, en France ou à l’étranger, fractionnable en périodes d’au moins trois mois (arrêté du 29 décembre 2021 modifié). Les attendus scientifiques varient selon la sous-section.

    Avec l’IA : organisation à distance, routines qui maintiennent le suivi des étudiants et des manuscrits pendant l’absence.

  8. PU-PH

    Concours de type 1 : au moins deux ans de fonctions (MCU-PH, CCU-AH, AHU, PHU…), HDR et mobilité (articles à vérifier). La création du poste passe en amont par la révision des effectifs hospitalo-universitaires, préparée localement (doyen, direction du CHU, CME) plusieurs années à l’avance.

    Avec l’IA : skills et chapeaux pour tenir les trois casquettes, bilan d’activité, organisation d’un DIU.

Évaluation tout au long de la carrière

  • CNU santé : se prononce sur le recrutement et la carrière (décret n° 87-31 du 20 janvier 1987). La médecine compte les sections 42 à 55.
  • PEDR : prime d’encadrement doctoral et de recherche, attribuée après évaluation par le CNU.
  • HCERES : évaluation quinquennale des unités de recherche, formations et établissements.
  • SIGAPS / SIGREC : recensement des publications et des essais, qui alimente le financement de la recherche des établissements.

Sources

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