Socle commun
Organiser ses skills en chapeaux
Un orchestrateur par casquette qui route vers des briques spécialisées : votre savoir-faire devient réutilisable, par vous et par d'autres.
Le problème
Chaque fois que vous expliquez à Claude comment relire une thèse ou monter une diapositive à votre gabarit, vous recommencez de zéro. Et quand vous avez plusieurs dizaines de consignes, plus personne ne sait laquelle déclencher.
Figure. L’orchestrateur route vers les domaines et leurs briques.
La méthode pas à pas
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Écrire un skill dès qu’un savoir-faire se répète trois fois : un fichier d’instructions avec ses phrases de déclenchement (« relis cette thèse », « monte ce cas »), ses étapes, son livrable et ses garde-fous.
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Regrouper en chapeaux : un orchestrateur par casquette (académique, service, recherche sur données…). Il qualifie la demande et route vers une brique, sans jamais faire le détail lui-même.
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Déclarer les frontières : ce que chaque chapeau exclut, et vers quel autre skill il passe la main.
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Créer un projet Claude par domaine pour garder le contexte des conversations (Académique, Service, Recherche).
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Tenir une carte des skills (un artefact) : quel skill, quel déclencheur, quelle mission, quel état.
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Faire proposer les évolutions sous forme de « cartes à valider », par petits lots, plutôt que de laisser l’IA réécrire ses propres skills.
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Empaqueter en plugin ce qui est stable, pour le réinstaller sur un nouvel ordinateur ou le partager avec un collègue.
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Une boucle d’apprentissage hebdomadaire : chaque semaine, Claude relit les corrections que vous lui avez faites et propose un paquet de mises à jour de skills, que vous installez vous-même après lecture.
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Une page « chapeau » par casquette : un onglet hiérarchie (orchestrateur, domaines, briques), un onglet par domaine avec l’état des dossiers, un onglet skills et tâches planifiées, et la liste de ce qui reste dehors.
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Ranger le parc : un alias ou un doublon est archivé (jamais supprimé) ; une brique partagée entre deux chapeaux est déclarée comme telle ; une variante diffusée à d’autres n’écrase jamais votre version personnelle ; les skills de format (Word, PowerPoint, Excel, PDF) restent transverses.
Figure. Les agents et leurs skills : voir la page Agents.
Le livrable
Une bibliothèque de skills rangée par casquette, une carte lisible, des projets par domaine.
Prompt de départ
Analyse mes conversations des deux derniers mois, regroupe-les par thème, et propose pour chaque thème : créer un projet, créer un skill, ou rien. Présente-le dans un tableau à valider, sans rien modifier.